株式会社YNSトラスト
職業安定法32条13及び原則24条の5の規定にづき、取扱職種の範囲等を次のとおり明示します。
取り扱うべき職種の範囲その他業務の範囲
当社の取扱業務範囲は、職業安定法に定められた全職種（港湾運送業務と建築業務を除く）とし、日本国内に限りサービスを提供します。
手数料に関する事項
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の想定年収の35％の額を申し受けます=完全成果報酬。
※想定年収＝（月額給与×12）+（月額×賞与年間実績）
返戻金制度に関する事項
採用決定者が、自己都合により退社した場合、または本人の責に帰する事由により解雇された場合、次の基準で本件報酬を下記のとおり返還します。(1) 入社後30日以内（入社日を含む）100％
(2) 入社後60日以内（入社日を含む）80％
(3) 入社後90日以内（入社日を含む）50％
求人者情報の取扱に関する事項
求人者の情報は、職業紹介事業に係るものに限ります。
個人情報の取扱に関する事項
取扱者は、個人情報に関して当該情報の本人から情報の開示請求があった場合には、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事項に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらにこれらに基づき訂正の請求があったときには、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞無く訂正を行います。
苦情処理に関する事項
苦情の申し出があった場合は、職業安定機関及び他の職業紹介事業者等と連携をとりつつ迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申出者に通知します。
各種取扱者、責任者
職業紹介責任者：伊藤勇二
業務の運営に関する規程
業務の運営に関する規程（令和４年10月1日改正版）
事業所名 株式会社YNSトラスト
第１ 求 人
１ 本所は、（取扱職種の範囲等）に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理
します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の
労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法及び職業安
定法等）違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。
２ 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込
みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファクシミリ又は電子メールでも差し支え
ありません。
３ 求人の申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の労働条件をあらかじめ書面
の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等により明示してください。
ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付、ファクシミリ
の利用又は電子メール等による明示ができないときは、該当明示すべき事項をあらかじめ
これらの方法以外の方法により明示してください。
第２ 求 職
１ 本所は、（取扱職種の範囲等）に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理
します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
２ 求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。
３ 常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録を
しておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。
第３ 紹 介
１ 求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その
御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
２ 求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
３ 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働
時間その他の労働条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合にはファクシミリの
利用若しくは電子メール等により明示します。
ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付、ファクシミリ
の利用又は電子メール等による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法
により明示を行います。
４ 求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参
して求人者へ行っていただきます。
５ いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
６ 本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われて
いる間は求人者に、紹介を致しません。
７ 就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受
けます。
第４ そ の 他
１ 本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に
係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
２ 本所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から本所に対して、その
報告をしてください。
また、本所の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から
6箇月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から本所に対
して報告してください。
３ 本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基
づき、適正に取り扱います。
４ 本所が広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の
表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新
の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の
訂正の依頼があった場合や、本所が当該情報が正確、最新でないことを確認した場合
は、遅滞なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新
かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。
５ 本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務に
ついて、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員
であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
６ 本所の取扱職種の範囲等は、国内・全職種です。
７ 本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて
の職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に
詳しくおたずねください。
令和７年４月２５日
代表者 伊藤勇二
個人情報適正管理規定
個人情報適正管理規程
1. 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、代表取締役及び取締役の職員とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者伊藤勇二とする。
2. 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う１に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
3. 取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。
また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
4. 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。
なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者
伊藤勇二とする。
許可番号 01-ユ-300705
事業所名称 株式会社YNSトラスト
事業所所在地 札幌市豊平区豊平1条2丁目1番27-702号
その他、業務についてご不明な点は、お尋ねください。